Nachhaltigkeit in Zahlen
– wir machen Transparenz greifbar.

Ab 2026 Nachhaltigkeitsbericht Pflicht für bei mehr als 250 Beschäftigten und 40 Mio EUR Umsatz

Ab 2027 bei mehr als 10 Beschäftigten und 700.000 EUR Umsatz

Ab 2026 Nachhaltigkeitsbericht Pflicht bei mehr als 250 Beschäftigten und 40 Mio EUR Umsatz  

Ab 2027 bei mehr als 10 Beschäftigten und 700.000 EUR Umsatz

„Who
cares wins“
Zitat - UN PRI Bericht 2005
Wir machen Ihre Nachhaltigkeitsthemen sichtbar, strukturieren sie und wandeln sie in konkrete Zahlen um. So kann Ihr Unternehmen nur gewinnen.
Sicherung des
Unternehmenserfolgs
Minimierung
von Risiken
Positives
Rating
Candle Chart
Verbesserte
Marktchancen
Erfüllung von
Stakeholdererwartungen
We can
make it.
Wir sind Dienstleister und unterstützen Sie und Ihre Mitarbeitenden vor Ort Nachhaltigkeits-Anforderungen effizient und kompetent zu meistern. Wir helfen Managementsysteme und Berichterstattung so zu implementieren, dass sie leicht fallen und Ressourcen schonen.
Pfeil
LEISTUNGEN
Recito macht fit für wachsende gesetzliche Anforderungen, sowie Kunden - und Lieferantenerwartungen in Hinblick auf den Nachweis von immateriellen Unternehmenswerten.
01
Reporting und Sichtbarmachen ethischer Unternehmensführung
01
Kunden, Lieferanten und potenzielle Mitarbeitende, wollen sicher gehen, dass sie mit Unternehmen zusammenarbeiten, die verantwortlich agieren. Überprüfungen in Audits, KYC-Verfahren oder Due Dilligence Prozessen werden immer häufiger. Bewerber wählen Arbeitgeber, die ethisch handeln.
02
Strategie und Implementierung von ESG-Management
02
E=Environment, (Umwelt) S=Social (Soziales), G=Governance (Unternehmensführung) – diese Kriterien sollen in Zukunft in die Strategie aller Unternehmen eingebettet werden. Die Bedürfnisse aller Stakeholder (Interessengruppen) sollen berücksichtigt und die Wertschöpfung umverteilt werden. Durch die Integration von ESG Kriterien können Geschäftspartner und Investoren Unternehmen erkennen, die langfristig erfolgreich sein können.
03
Umsetzung und Nachweise gemäß den Anforderungen für den
Nachhaltigkeitsbericht (CSRD)
03
Unternehmen sind nach EU Recht verpflichtet, sowohl über die Auswirkungen des eigenen Geschäftsbetriebs auf Mensch und Umwelt als auch über die Auswirkungen von Nachhaltigkeitsaspekten auf das Unternehmen zu berichten (Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD).
Die Nachhaltigkeitsberichterstattung muss künftig ebenso wie die Finanzberichterstattung extern geprüft werden. An die 1.000 vorgegebenen Datenpunkte müssen im gesamten Unternehmen umgesetzt werden.
04
Unterstützung zum Nachweis der Lieferketten
04
Das EU-Parlament hat für ein europäisches Lieferkettengesetz zum Schutz der Menschenrechte gestimmt. Seit 1. Januar 2024 gilt dies in Deutschland für Unternehmen mit mindestens 1.000 Beschäftigten im Inland. Das Gesetz verpflichtet Unternehmen zur Achtung von Menschenrechten im eigenen Geschäftsbereich und für das Handeln weiterer Zulieferer entlang der gesamten Lieferkette.
05
Proaktive und Reaktive Krisenkommunikation
05
Wir bieten Ihnen eine Kommunikationsstrategie für kritische und öffentlich wahrgenommene Projekte, füllen sie mit Inhalten und setzen sie aktiv um. Schon bevor ein Projekt kritisch werden könnte - oder sofort und reputationserhaltend, wenn Sie oder Ihr Unternehmen in die Kritik geraten.
WIR SIND
FÜR SIE DA.
Und sorgen dafür, dass Ihre ethische Unternehmensführung wahrgenommen und nachweisbar wird.
FRISTEN ZUR ABGABE DES
NACHHALTIGKEITSBERICHTS
2025
für das Geschäftsjahr 2024 für Unternehmen von öffentlichem Interesse, die schon der Non Financial Reporting Directive NFRD unterlagen.
2026
für das Geschäftsjahr 2025 für Großunternehmen, die mindestens zwei der Kriterien überschreiten:

250 Mitarbeitende
40 Mio € Umsatzerlöse
20 Mio € Bilanzsumme
2027
für Unternehmen, die mindestens zwei der Kriterien überschreiten:

10 Mitarbeitende
700 K € Umsatzerlöse
350 K € Bilanzsumme
2028
für Nicht EU Unternehmen
Wir helfen Ihr Unternehmen für die individuellen Anforderungen fit zu machen. Ihre Ressourcen zu schonen und Ihre Mitarbeiter zu trainieren, damit Ihr Unternehmen kontinuierlich nachweisen kann, wie nachhaltig es handelt. Wir sind stark in der Umsetzung Ihrer Strategie, der Berichterstattung und der kontinuierlichen Verbesserung. Ganz gleich ob es sich um ein Industrie-, ein Mittelstands- oder ein kleines Unternehmen handelt.
Pfeil
Reporting und Sichtbarmachen ethischer Unternehmensführung
Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Analyse und Bewertung von ESG-Risiken und -Chancen, sowie Identifikation geeigneter Maßnahmen und Ziele, um eine langfristige Nachhaltigkeitsperformance sicherzustellen. Erarbeitung von Managementplänen
Pfeil
Umsetzung, Koordination und Reporting aller zutreffenden CSRD-Punkte
Abteilungsübergreifend erarbeiten wir mit Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen die für Ihr Unternehmen relevanten Punkte, sammeln gemeinsam Daten, analysieren diese und bringen Vorhandenes auf den formalen EU Standard. Wir koordinieren und setzen ein Berichtswesen ein, das den Alltag Ihrer Mitarbeitenden nicht unnötig belastet und über das Berichtsjahr hinweg zur Routine wird. Wir machen einen Managementplan und implementieren in Ihre vorhandenen Managementstrukturen oder entwickeln gemeinsam Neue. Mit internen Dienstleistungen bündeln wir als externer Dienstleister Ihre Ressourcen und machen Prozesse noch effizienter.
Pfeil
Stakeholder-Kommunikationsstrategie und Engagement Plan
Wir stellen Ihr Engagement mit den verschiedenen Interessengruppen und deren Repräsentanten (Stakeholder) auf ein trategisches und berichtsfähiges Fundament. Wir helfen eine Strategie zu entwickeln, Stakeholder Kontakte aufzubauen, sie zu analysieren und das Ganze in ein Berichtswesen zu fassen, damit sie Ihr Stakeholder Engagement managen können. Im Rahmen der ESG Themen und des Nachhaltigkeitsberichtes ist der Nachweis zu proaktivem Stakeholder Engagement obligatorisch.
Pfeil
Krisenkommunikation
Trotz aller Prävention, Transparenz und Kontrolle, kann eine Interessengruppe sich besonders betroffen fühlen, sich beschweren und sogar die Reputation Ihres Unternehmens beschädigen. Wir unterstützen Sie eine abgestimmte Strategie, Timeline und Wordings in kürzester Zeit zu erstellen und gehen auch, wenn Sie Bedarf haben, direkt auf die Interessengruppen zu.
Ebenso organisieren wir Bürgerdialoge und bereiten sie inhaltlich vor, damit es gar nicht erst zu einer „Krise“ kommt.
Wir geben den Anstoß und
Ihr Unternehmen bewegt
sich in eine nachhaltige
und sichere Zukunft.
KUNDENSTIMMEN
„RECITO hat unserem Unternehmen geholfen ESG-Managementpläne zu erarbeiten und diese mit den Mitarbeitenden abteilungsübergreifend umzusetzen.“
“Mit viel Expertise und hohem Einsatz hat Recito in unseren deutschen Anlagen erfolgreich dabei unterstützt unsere Standards in HSEC (Human Rights,Security und Social Performance, Environment und Community) zu implementieren.“
„Die Recito hat im Rahmen der mit uns entwickelten Stakeholder Strategie engagiert über unser Bauprojekt informiert und unsere Position gegenüber einer Bürgerinitiative und verschiedenen politischen Parteien dargestellt und erfolgreich diskutiert“
"Kritische Infrastruktur zu bauen ist in Deutschland immer eine Herausforderung. Mit der Recito ist es uns gelungen, Vorbehalte abzubauen und Pipelineprojekte erfolgreich zur Umsetzung zu führen.“
UNSERE
WERTE
Loyalität
Wir sind loyal unseren Geschäfts­partnern und unseren Mitarbeitenden gegenüber.
Verantwortung
Wir handeln in dem Bewusstsein gesell­schaftlicher Verantwortung.
Transparenz
Wir kommunizieren offen und klar.
Dynamik
Wir gestalten und implementieren dynamisch und effizient. Wir reden nicht, wir machen.
Dienstleistung
Wir arbeiten Service­orientiert, individuell angepasst und schonen Ressourcen - dabei sind wir immer „verliebt“ ins Gelingen.
KONTAKT
RECITO GmbH
Collection Business Center
Dreischeibenhaus
D- 40211 Düsseldorf
T: +49 201 45 35 47 35M: +49 152 0866 56 35E: nehring@recito.de
Constanze Hüser-Nehring
Constanze Hüser-Nehring
Geschäftsführung
„Wir nehmen die Herausforderung an, ökonomisches Handeln mit ökologischer und sozialer Verantwortung in Einklang zu bringen. In unserem Unternehmen und für ihr Unternehmen. Ich freue mich darauf, mit Ihnen in den Dialog zu gehen.“
Empfang eines Büros

Aufgrund der Nachhaltigkeit und Flexibilität arbeiten wir in shared spaces und können Sie in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart und Wien empfangen. Selbstverständlich kommen wir auch gerne zu Ihnen.

Constanze Hüser-Nehring
Constanze Hüser-Nehring
Geschäftsführung
„Wir nehmen die Herausforderung an, ökonomisches Handeln mit ökologischer und sozialer Verantwortung in Einklang zu bringen. In unserem Unternehmen und für Ihr Unternehmen. Ich freue mich darauf, mit Ihnen in den Dialog zu gehen.“